申诉程序

卡萨尔雅达学院不以种族,肤色,国籍,性别,在其方案中残疾或年龄的歧视。

如果学生或工作人员感觉以任何方式歧视,应立即报告此类歧视他们的教育或研究机构的主任。如果可能的话,他们应该要求发言私下如果可能,教育家或董事。如果他们不舒服讲他们的教育或者他们可以通过电子邮件在研究所所长: trankin@casalaveda.com。发送到学院的任何邮件将被转发到导演的分辨率。导演会立即打电话与2级主要领导的教育会议,讨论了委屈。那么导演将与相关人员的访谈进行。

歧视的分辨率将与学生或工作人员谁觉得自己被歧视的一次采访中得到解决。下面的这次采访中,导演将采访的学生(S)或谁报告了一个鉴别的方式行事工作人员(一个或多个)。在访谈中都导演和至少一个其他铅教育家将出席会议。导演将装配所有的事实,并再次将都导致教育工作者一起讨论面试。在这一点上球队可能带来的各方一起,试图来一个可接受的协议。如果导演和引线感受到学院的需求做出调整学术或利用对残疾学生的辅助器材,她将指导学生开始办理住宿手续。

在太阳城网站官方的学生或工作人员不舒服直接谈论研究所,他们可以通过电子邮件发送研究所的执行董事: trankin@casalaveda.com  执行董事或执行团队的其他成员将在电子邮件和请求响应设置了电话交谈。在电话交谈后,高管团队将讨论行动计划,并在学院通知导演。高管团队将跟进,上到位,在每季度访问该研究所任何行动计划。如果有必要,他们将带来各方一起,与导演,而在该研究所获得全面的了解和情况的分辨率。

如果歧视仍然协议或作出调整后,导演将再次采访违规位学生或工作人员(S),并记录在其文件这次谈话。在所有的采访至少一种其他铅教育家将出席会议。将或确定该协议是否已被破坏的调整需要修改。如果确定该协议已被突破,导演和导线将当时的律师有问题的学生(S)或工作人员(S),如果鉴别行为不立即停止,他们会从机构被终止。该文件将由导演都和违规学生(S)或工作人员(S)和申请签署。如果学术调整需要修改,一个新的学术调整将在同意并立即到位。

在同一个违规的学生(S)或工作人员(或多个)都参与了歧视另一个发生的太阳城网站官方,他们将立即终止。

所有对话会的书面提纲进行记录,并转发给审查执行董事。

概括的申诉程序:

  1. 学生或工作人员会直接表达任何的不满自己的教育或主任。
    一个。如果学生不舒服说话教育家或董事,他们可以通过电子邮件在学院 trankin@casalaveda.com.
    湾如果他们不舒服学院跟别人说话,他们可以发邮件执行董事 trankin@casalaveda.com.
  2. 如果执行董事收到电子邮件,管理团队会处理的申诉,直至解决。
  3. 导演和两者都会导致教育工作者开会决定行动计划。
    一个。导演和至少1名领先教育工作者将与所有参与了宴会采访。
    湾如果需要调整学科,他们将协助学生住宿的过程和后续直到完成。
  4. 如果有一个协议之后的任何委屈和/或作出调整,导演和至少1领先教育家将采访有关各方。
    一个。他们或将决定该协议已被破坏,如果学术调整是无效的,需要修改。
  5. 如果协议被破坏,所有责任方将被建议,如果行为持续下去,他们将被终止。
  6. 如果学术调整需要修改,它们将决定行动方针,并立即投入到位
  7. 如果学生或工作人员参与任何进一步的不满,他们一直在劝告大约相同的抱怨后,他们将立即终止。

非歧视的通知

卡萨尔雅达学院不以种族,肤色,国籍,性别,在其计划和活动残疾或年龄的歧视。

太阳城网网址致力于服务与记载残疾人。太阳城网网址的目标是每个合格的学生谁符合招生资格的要求,将有机会完成他们所选择的方案。要实现这一目标,太阳城网网址将学术的调整和利用辅助器材如果可能的话,以帮助这些学生。

下面的人已被指定为有关非歧视性政策处理查询:

研究所所长

特里萨兰
6000马霍宁AVE。
斯敦奥斯敦广场
斯敦奥斯敦,俄亥俄州44515
(330)792-6504